『ハケンの品格2』は、2020年6月17日から8月5日まで、日本テレビ系の水曜ドラマ枠で放送されました。放送時間は毎週水曜日の午後10時からです。
当初は2020年4月15日のスタートが予定されていました。しかし、新型コロナウイルスの感染拡大に伴う番組制作の休止によって初回放送が延期され、最終的に6月17日からの放送となりました。
延期期間中には、2007年版を再編集した「春子の物語 ハケンの品格2007特別編」が放送されています。前作を振り返ってから続編を楽しめる編成でした。
基本的な作品情報| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 作品名 | ハケンの品格（2020） |
| 前作 | ハケンの品格（2007） |
| 放送局 | 日本テレビ系 |
| 放送開始日 | 2020年6月17日 |
| 最終放送日 | 2020年8月5日 |
| 放送時間 | 毎週水曜日 午後10時 |
| 話数 | 全8話 |
| 主演 | 篠原涼子 |
| 脚本 | 中園ミホほか |
| 音楽 | 菅野祐悟 |
| 主題歌 | 鈴木雅之「Motivation」 |
| 演出 | 佐藤東弥、丸谷俊平 |
| 制作 | 日本テレビ、オフィスクレッシェンド |
「Motivation」／鈴木雅之
2020年4月15日配信・発売
EPICレコードジャパン
ファンクテイストを取り入れた、躍動感のある楽曲です。
主題歌を担当したのは、ラッツ＆スターのメンバーとしても知られる鈴木雅之です。
楽曲は40周年記念アルバム『ALL TIME ROCK 'N' ROLL』に収録されました。作詞・作曲にはJohn Acosta、Vincent Degiorgio、Manamiが参加し、編曲はMaestro-Tが担当しています。
加えて、タイトルバックではアーティスト集団・東京ゲゲゲイとのコラボレーションが実現。東京ゲゲゲイが振り付けを担当したオリジナルダンスも作品の印象を強めました。
鈴木雅之は、楽曲について、より豊かな明日に向かって進んでいく意味を込めたラブソングだと紹介しています。仕事に向き合う人々を描くドラマの雰囲気にもよく合った選曲です。
【全8話のあらすじ】大前春子の復活からAIとの最終決戦まで
※ここからは各話の内容と最終回の展開に触れます。
2020年版は、食品商社S＆Fを舞台にした連続エピソードです。
各話で異なる職場の問題が発生し、春子が持ち前の資格や専門技術を使って解決していきます。物語が進むにつれ、派遣社員の立場から会社全体の雇用問題、そしてAIと人間の価値観の対立へとテーマが広がります。
第1話「スーパー派遣の春子が13年ぶりに帰ってくる」
13年ぶりの復活
S＆Fの立て直しを目指す里中が、伝説の派遣社員・大前春子を呼び戻す。
かつての勢いを失った食品商社S＆F。営業企画課長になった里中賢介は、会社の現状を打開するため、春子の力を必要とします。
再びS＆Fにやってきた春子は、以前と変わらない仕事ぶりを見せます。
一方、新人派遣社員の千葉小夏は、同僚の福岡亜紀がセクハラを受けている問題を告発。その結果、人事部の人間に軟禁される事態に発展します。
クルーザー上の商談と、小夏たちのトラブルが同時進行する中、春子が大胆な行動に出ます。
第2話「派遣社員に企画の責任はない？」
小夏の企画が会社を救う
派遣社員の提案をめぐり、社員と派遣の仕事の境界が問題になる。
S＆Fは、老舗そば店「京橋庵」とのコラボレーション商品を企画することになります。
新人派遣社員の小夏は積極的にアイデアを出しますが、会社側には派遣社員が企画に口を出すことを快く思わない空気がありました。
小夏の企画は一度捨てられてしまいます。しかし、そのアイデアが取引先から評価されていたことが判明。
派遣社員だからという理由だけで、能力や提案を評価しない組織の問題が浮き彫りになります。
春子は再び立ち上がり、営業企画課の危機を救おうとします。
第3話「バイトテロで社員食堂が危機に」
炎上騒動と失われたカレーの味
SNS投稿による企業イメージの悪化と、社員食堂の再建が描かれる。
新入社員の井手裕太郎は、社内で撮影した動画をネットに投稿していました。
ところが、その動画に社員食堂で働いていたアルバイトの牟田の姿が映り込んでいたことで、バイトテロ騒動に発展します。
動画が炎上し、S＆Fの商品までスーパーから撤去される事態に。
加えて、会社が一般客にも開放しようとしていた社員食堂の評判も悪化します。
人気メニューだったカレーの味を再現するよう命じられた春子ですが、なかなか以前の味を取り戻せません。
春子の過去を知る人物も現れ、物語に新たな展開が加わります。
第4話「新入社員の井手と春子が冷蔵倉庫に閉じ込められる」
井手の意外な家庭環境
コネ入社の新入社員が、仕事の責任と向き合う。
井手は、会社で自宅のゴミを捨てようとするなど、社会人としての常識に欠けた行動を繰り返します。
実は井手は、S＆Fの重要取引先の創業者である美香の三男。母親の影響もあり、特別扱いされていました。
そんな井手は、三田貴士と初めての営業に出ますが、回収対象の商品サンプルを配ってしまうという失態を犯します。
責任を感じた井手は姿を消し、春子が探しに行くと、冷蔵倉庫の中で商品を整理していました。
しかし、突然の停電によって春子と井手は倉庫に閉じ込められてしまいます。
このエピソードでは、仕事に対する責任感や、若手社員が成長するために必要な経験が描かれています。
第5話「黒豆ビスコッティのデータ改ざん疑惑」
東海林が東京本社に復帰
商品の品質と企業の説明責任が問われる。
第5話では、東海林武が13年ぶりに東京本社へ戻ってきます。
北海道で見つけた「黒豆ビスコッティ」を全国展開しようとする東海林。しかし、商品のダイエット効果を示すデータに疑惑が浮上します。
雑誌の取材をきっかけに、データ改ざんの可能性が問題となり、東海林は謝罪会見に追い込まれます。
検査分析士の資格を持つ春子が商品の分析を担当し、問題の解決に動きます。
加えて、商品を製造している小さな工場の経営も危機にさらされていました。
数字だけで商品を判断するのではなく、その商品を作る人々の生活まで考える必要があることを示すエピソードです。
第6話「AI導入で会社の無駄を徹底排除」
AIと人間の仕事が衝突
効率化を優先する会社と、現場を守ろうとする里中たち。
宮部社長から会社の立て直しを任された東海林は、コスト削減に取り組みます。
一方、里中は自社ブランドの弁当を製造する隅田フーズを大切にしていました。
しかし、S＆FではAIを導入し、利益率を基準に業務の無駄を徹底的に排除する計画が進んでいきます。
利益率の低い取引先や業務は、削減の対象になる可能性がありました。
春子は里中を助けるため、AIとの勝負に挑みます。
弁当の売上と天候との関係に着目する春子の仕事ぶりは、経験や現場の観察がデータ分析とどう違うのかを考えさせます。
第7話「人員削減リストと里中の決意」
AIが選んだリストラ候補
里中が仲間を守るために大きな決断をする。
AIによって作成された人員削減候補のリストに、東海林の名前が含まれていることが判明します。
里中は親友である東海林に事実を伝えられず、苦悩します。
そこで宮部社長は、S＆F直営のコンビニエンスストアを立ち上げる企画を提示します。
里中はこの計画を成功させ、リストラ対象となった社員たちを救おうと決意。
春子の提案も取り入れ、子育て中の女性や子供連れに使いやすい店舗を目指します。
しかし、人員削減リストが社内に流出し、社員たちの不安と不信感が高まります。
そして最後には、里中が春子に対して「公私ともに僕のパートナーになってください」と告げる展開に。最終回への大きな引きとなりました。
第8話・最終回「人間がAIに勝つ方法とは？」
春子とAIの最終決戦
アジフライをめぐる対決と、1年後の登場人物たちが描かれる。
里中が進めてきたコンビニプロジェクトは、完成披露会で株主や投資家から厳しい評価を受けます。
春子は、働く女性や子育て中の母親をターゲットにした店舗には、レジ横のアジフライが必要だと主張します。
ところが、AIが算出した成功確率はわずか0.001％。
宮部社長は春子とAIの対決を提案し、囲碁で勝負することになります。
春子は持ち前の実力を見せますが、午後5時になると勝負をやめてしまいます。
その後、春子はアジフライの準備を進める中でトラブルに遭遇。警備用の機器を壊したことで、初めての派遣切りにあいます。
それでも、里中との約束を守るためにアジフライを届けようとする春子。
最後には、S＆Fを離れて独立を決意した里中と、春子をはじめとする仲間たちの新しい姿が描かれます。
【キャスト・登場人物相関図】篠原涼子、小泉孝太郎、大泉洋と新世代の出演者
2020年版の大きな魅力は、前作から続投する俳優陣と、新しく加わった若手キャストの組み合わせです。
特に、篠原涼子、小泉孝太郎、大泉洋の3人が再び顔をそろえたことは、続編を待っていた視聴者にとって大きな見どころでした。
主要キャストと人物の関係
／大前春子
主人公・スーパー派遣社員
数多くの資格と専門スキルを武器に、契約した仕事を完璧にこなす女性。残業や休日出勤をしないという独自の仕事観を貫く。
春子は、職場の人間関係に必要以上に深入りしません。
しかし、仕事で問題が起きれば、誰よりも迅速に解決へと動きます。
特徴的なのは、派遣社員という立場を弱点として捉えず、専門能力を提供するプロフェッショナルとして自分を位置づけていることです。
前作でも続編でも、この姿勢は変わっていません。
小泉孝太郎が演じる里中賢介
／里中賢介
営業企画課長
前作では主任だった里中が、続編では課長に昇進。派遣社員と正社員の双方を大切にする人物として描かれる。
2020年版の里中は、会社の経営問題と社員の生活の間で板挟みになります。
会社の利益だけでなく、働く仲間を守るために行動する姿は、前作よりも責任ある立場になった彼の成長を表しています。
大泉洋が演じる東海林武
／東海林武
営業部の課長
春子との掛け合いが作品の笑いを生み出す、前作からの重要人物。
春子を「とっくり」、東海林を「くるくるパーマ」と呼び合う関係は続編でも健在です。
仕事に対する考え方は異なりますが、互いの能力を認めている部分もあり、2人のやり取りが作品に独特のテンポを与えています。
杉野遥亮・山本舞香・中村海人が演じる若手社員
／井手裕太郎
世間知らずなところもある新入社員。春子との関わりを通じて、仕事への責任感を学んでいきます。
／千葉小夏
新人派遣社員。派遣という立場に疑問を抱きながらも、自分の考えを仕事に反映させようとする人物です。
／三田貴士
営業事業部の新入社員。井手とともに若手社員の視点から会社の問題に向き合います。
新世代のキャストが加わったことで、ベテラン社員だけでは描ききれない若手の仕事観や、派遣社員として働くことへの戸惑いも物語に盛り込まれました。
【2007年前作との違い】13年間で派遣社員と会社はどう変わった？
2007年版と2020年版は、同じ主人公と基本的な世界観を共有しています。しかし、物語の背景にある労働環境は大きく変化しました。
前作が派遣社員と正社員の待遇や立場の違いを正面から描いたのに対し、続編ではAIや人員削減など、企業の経営構造そのものが問題になります。
2007年版と2020年版の比較| 比較項目 | 2007年版 | 2020年版 |
|---|---|---|
| 放送期間 | 1月10日～3月14日 | 6月17日～8月5日 |
| 話数 | 全10話 | 全8話 |
| 舞台 | 食品商社S＆F | 同じくS＆F |
| 春子の立場 | スーパー派遣社員 | スーパー派遣社員 |
| 会社の問題 | 派遣と正社員の格差 | AI・コスト削減・人員削減 |
| 主なテーマ | 雇用の不平等 | 働き方改革と人間の価値 |
| 主な仕事上の課題 | ハケン弁当の企画など | 商品開発・AI導入・コンビニ事業 |
| 主題歌 | 中島美嘉「見えない星」 | 鈴木雅之「Motivation」 |
2007年版の中心にあったのは、派遣社員と正社員の待遇の違いでした。
春子は、派遣社員として契約した仕事を確実にこなす一方、正社員から不当な扱いを受けることには毅然とした態度を取ります。
2020年版では、派遣社員だけでなく正社員も雇用の不安定さに直面します。
象徴的なのが、AIによる人員削減リストです。
派遣社員が契約終了になるだけでなく、正社員の東海林までリストラ候補に入る展開は、雇用をめぐる問題が一つの立場だけに限られなくなったことを表しています。
違い2：春子の働き方は変わらないが、周囲の価値観は変わった春子の基本姿勢は2007年から一貫しています。
- 契約した仕事は完璧にこなす。
- 専門技術と資格を磨く。
- 残業や休日出勤はしない。
- 仕事と私生活を明確に分ける。
- 自分の能力に見合った報酬を受け取る。
一方、2020年版の里中は課長になり、東海林も責任ある役職に就いています。
若手社員たちも加わり、職場に対する考え方はさらに多様化しました。
春子の変わらない仕事観と、周囲の変化との対比が続編の面白さです。
違い3：13年のブランクを埋める新しい若手キャスト2020年版では、杉野遥亮、山本舞香、中村海人が若い世代の代表として加わりました。
井手、小夏、三田の3人は、仕事への理解や責任感に違いがあります。
彼らの姿を通して、職場のルールを教える側と学ぶ側の問題も描かれています。
前作のファンにとっては懐かしい登場人物との再会だけでなく、新しい世代の成長を見守れる構成になっています。
中園ミホが続編を手がけた理由『ハケンの品格』『ドクターX』『やまとなでしこ』などを手がけてきた脚本家。
続編の制作背景を知るうえで興味深いのが、中園ミホの取材活動です。
2020年7月のMANTANWEBのインタビューによると、中園は前作の制作時から実際の派遣社員と交流し、仕事や職場での経験について話を聞いていました。
取材した派遣社員とは、その後も交流が続いていたといいます。
中園は、NHKの「クローズアップ現代＋」のインタビューでも、派遣社員を取り巻く状況が以前より厳しくなっていることに触れ、もう一度『ハケンの品格』を書きたいという思いを語っていました。
その話をきっかけに、日本テレビから続編の企画が動き出したという経緯です。
また、取材対象は女性派遣社員だけではありません。男性派遣社員や派遣会社の担当者、派遣社員を受け入れる管理職などにも広がり、延べ100人以上の派遣社員に話を聞いていたと報じられています。
この制作背景を踏まえると、2020年版のテーマは単なる時代設定の変更ではありません。
実際に働く人々の声を反映させながら、派遣という働き方の現実を再びドラマにした作品なのです。
【最終回の結末をネタバレ】春子は里中と結婚する？演歌歌手になる夢の正体
『ハケンの品格2』で特に検索されるのが、春子と里中、東海林の関係です。
第7話で里中が春子にパートナーになってほしいと告げたため、恋愛関係に発展するのか気になった人も多いはずです。
しかし、最終回では予想とは異なる展開が待っていました。
里中の告白は結婚のプロポーズではなかった里中は春子に「公私ともに僕のパートナーになってください」と告げます。
言葉だけを聞けば、結婚を前提とした告白にも思えます。
しかし、実際には仕事上のパートナーとして一緒に働いてほしいという意味でした。
春子は恋愛的なプロポーズだと思っていたため、話の行き違いに驚きます。
東海林も2人のやり取りに反応し、三角関係をめぐるコミカルな場面が展開されます。
最終的に、春子と里中が結婚する結末にはなっていません。 東海林との恋愛も成就せず、春子は自分の人生を歩み続けます。
春子とAIの囲碁対決で描かれた「ムダ」の意味最終回の最大の見どころは、春子とAIの囲碁対決です。
AIは、アジフライを販売して成功する確率を0.001％と算出していました。
しかし春子は、働く人や子育て中の女性にとって、コンビニでアジフライを買えることには意味があると考えます。
AIとの勝負では、春子は午後5時になると対局を切り上げます。
囲碁盤に残した文字は、「ムダ」。
この行動には、AIが合理性や効率を追求できても、人間の感情や思いやり、寄り道の価値までは単純な数字に置き換えられないというメッセージが込められています。
春子はAIに勝つことよりも、人間が持つ不完全さや余裕を示そうとしたのです。
春子は初めての派遣切りに遭うアジフライの準備をするために会社へ入った春子は、警備用の機器を壊してしまい、初めての派遣切りに遭います。
それでも、里中との約束を守るために行動を続けます。
東海林も春子を支え、アジフライは無事に販売されます。
この展開は、どれほど優秀な派遣社員でも、契約上の立場が不安定であることを示しています。
春子は仕事の能力で周囲から信頼されていても、雇用契約を失えば会社に残れません。
ここには、派遣社員という働き方が持つ厳しい現実があります。
1年後、里中は独立。春子は演歌歌手に！最終回のラストでは、1年後の登場人物たちの姿が描かれます。
里中は会社を離れ、自分が理想とするコンビニを立ち上げます。
その新しい店では、亜紀と小夏が正社員として働き、井手は派遣社員として雇われています。
それぞれが、自分の希望する働き方を選んだ形です。
そして、開店記念のゲストとして登場するのが、春子でした。
しかし、その姿はいつものスーツ姿ではありません。
着物をまとった新人演歌歌手、「龍前寺アキ子」として登場するのです。
長年の夢だった演歌歌手になるという目標を実現し、アジフライを題材にした歌を披露します。
最後まで春子らしい、意外性のある結末でした。
最終回で明らかになった登場人物のその後| 人物 | 最終回後の展開 |
|---|---|
| 大前春子 | 演歌歌手・龍前寺アキ子として活動 |
| 里中賢介 | S＆Fを離れて独立 |
| 東海林武 | S＆Fに残る |
| 浅野務 | S＆Fに残る |
| 福岡亜紀 | 里中の新しい店で正社員になる |
| 千葉小夏 | 里中の新しい店で正社員になる |
| 井手裕太郎 | 里中の新しい店で派遣社員になる |
この結末の面白さは、全員が同じ働き方を目指していないところです。
正社員になることだけが成功ではなく、派遣社員として働くことも、自分の店を持つことも、夢を追うことも、それぞれの選択として描かれています。
【2026年最新】ハケンの品格2はどこで見られる？動画配信・DVD情報
2026年11月2日時点で、2020年版の視聴先として確認できるのはHuluです。
Huluで2020年版を見放題配信
2026年11月2日確認
2020年版の本編と、オリジナルストーリー『ハケンの珍客』の配信案内があります。
Huluでは、本編だけでなくスピンオフ作品『ハケンの珍客』も配信されています。
本編の若手社員である井手と三田を中心に、派遣社員たちが活躍する別の物語です。杉野遥亮や中村海人の出演シーンをもっと楽しみたい人にもおすすめです。
Netflixで見られる？Netflixの日本向け公式作品ページには『ハケンの品格』の作品情報がありますが、現在は国内で視聴できない旨が表示されています。
そのため、Netflixで見られると決めつけて契約するのではなく、実際の配信ページで確認する必要があります。
DVD・Blu-rayでも視聴できる
『ハケンの品格』2020年版 DVD・Blu-ray BOX
発売日：2020年12月9日
本編と特典映像を収録したパッケージ商品が発売されています。
配信サービスの契約に左右されずに作品を手元に置きたい人には、パッケージ版も選択肢になります。
どんな人におすすめ？視聴前に知っておきたいポイントおすすめできる人
- 2007年版の春子や東海林、里中が好きだった人
- 篠原涼子と大泉洋のテンポのよい掛け合いを楽しみたい人
- 派遣社員と正社員の雇用問題に関心がある人
- AIや業務効率化と人間の仕事の関係を考えたい人
- 仕事を題材にした痛快なコメディドラマが好きな人
好みが分かれる人
- 恋愛ドラマとしての結末を最優先する人
- 現実に即した細かな労務制度の描写を期待する人
- 現実的な職場劇よりも、終始シリアスな社会派ドラマを好む人
本作は、現実の労働問題を扱いながらも、春子の超人的なスキルや大胆な解決方法を楽しむエンターテインメント作品です。
実際の派遣制度を詳しく解説するドキュメンタリーとは異なり、社会問題をドラマとして分かりやすく見せている点を理解すると、より楽しめます。
【よくある質問】ハケンの品格2に関するFAQ
Q1：ハケンの品格2はいつからいつまで放送されましたか？
A1：2020年6月17日から8月5日まで、日本テレビ系で放送されました。全8話で完結しています。
Q2：ハケンの品格2は全部で何話ありますか？
A2：全8話です。第1話から第7話まで職場の問題を描き、第8話でAIとの対決や春子の新しい人生が描かれました。
Q3：ハケンの品格2の最終回で春子と里中は結婚しますか？
A3：結婚しません。里中の「パートナーになってください」という言葉は、仕事上のパートナーを意味していました。春子は最終的に演歌歌手・龍前寺アキ子として登場します。
Q4：大前春子役は誰が演じていますか？
A4：篠原涼子です。2007年版から引き続き主人公を演じています。
Q5：東海林武と里中賢介の俳優は誰ですか？
A5：東海林武は大泉洋、里中賢介は小泉孝太郎です。前作から続投し、2020年版でも春子と重要な関係を築いています。
Q6：ハケンの品格2の主題歌は何ですか？
A6：鈴木雅之の「Motivation」です。2020年4月15日発売の40周年記念アルバム『ALL TIME ROCK 'N' ROLL』に収録されています。
Q7：2026年現在、ハケンの品格2はどこで見られますか？
A7：Huluの公式作品ページで見放題配信が案内されています。スピンオフ『ハケンの珍客』も配信対象です。配信状況は変更される場合があるため、視聴前に最新情報を確認してください。
『ハケンの品格2』は、2007年版から13年後の2020年に放送された全8話の続編です。
篠原涼子演じる大前春子が再びS＆Fに戻り、小泉孝太郎演じる里中賢介、大泉洋演じる東海林武らとともに、職場の問題に立ち向かいました。
特に印象的なのは、派遣社員と正社員の格差だけでなく、AIによる人員削減や業務効率化を取り上げたことです。
最終回で春子がAIに残した「ムダ」という言葉は、この作品の本質を象徴しています。
AIは数字を分析し、効率的な判断をすることに優れています。しかし、誰のために効率化するのか、何を守るべきなのかという判断には、人間の経験や感情、価値観が必要です。
そして、里中が独立し、亜紀や小夏が正社員になり、井手が派遣社員になるラストは、働き方に一つの正解しかないわけではないことを示しています。
【プロの結論】本当の仕事の品格とは何かこの作品を2026年に見直す際、注目したいのは春子の資格や技術だけではありません。
彼女は自分の仕事に責任を持ち、契約の範囲を守り、必要な場面では自分の能力を最大限に発揮します。
一方で、仕事の成果を数字だけで評価することの危うさも、最終回のAI対決を通じて描かれました。
仕事の効率化と、人間らしい働き方は必ずしも対立するものではありません。大切なのは、効率化によって誰が利益を得て、誰が不利益を受けるのかを考えることです。
派遣社員、正社員、管理職、新入社員。それぞれの立場に違いがあっても、働く人の能力や尊厳を軽視してはいけないというメッセージは、13年を経ても色あせていません。
『ハケンの品格2』は、単なる懐かしい続編ではなく、AI時代に人間が働く意味を問い直す仕事ドラマです。
2007年版を知っている人はもちろん、2020年版から初めて見る人にも、春子の仕事観と最後の意外な夢をぜひ味わってほしい作品です。
